讨好别人是一种心理现象，它涉及到个体在社交互动中寻求他人认可和接纳的行为。这种行为可能源于多种心理因素，包括但不限于以下几点：

　　1. 自我价值感的缺失：有些人可能会因为缺乏自信或对自己的能力、外貌等方面感到不满意，因此试图通过讨好他人来获得外界的认可和肯定，以此来弥补内心的不足。

　　2. 对社交关系的恐惧：害怕被排斥或孤立，一些人可能会采取讨好的策略，以维护自己在社交网络中的地位和关系。他们可能认为，通过迎合他人的喜好和需求，可以避免冲突和不和。

　　3. 社会化过程中的学习：个体在成长过程中，可能从家庭、学校或社会文化中学习到讨好是一种有效的人际交往手段。例如，如果一个人在童年时期经常因为满足父母的期望而获得奖励，他可能会将这种模式带入成年后的人际关系中。

　　4. 控制和操纵的动机：在某些情况下，讨好可能是一种有意为之的策略，用来影响或操纵他人以达到自己的目的。这种情况下，讨好行为可能更加有意识和计算性。

　　5. 情感依赖：有些人可能因为对特定人或群体有强烈的情感依赖，而倾向于讨好对方以保持关系的稳定性和亲密度。

　　6. 避免责任和批评：讨好他人也可能是一种逃避责任和批评的方式。通过讨好，个体可能希望减少他人对自己的期望，从而减轻自己的压力和责任感。

　　7. 社会适应性：在竞争激烈的社会环境中，讨好他人可能被视为一种适应性行为，有助于个体在职场或其他社会场合中获得优势。

　　8. 寻求归属感：人类是社会性动物，对于归属感有着天生的需求。讨好他人可能是为了获得团体的接纳，满足归属和被接纳的心理需求。

　　总之，讨好别人的心理背景复杂多样，可能涉及自尊、恐惧、学习经历、控制欲、情感需求等多个层面。了解这些心理因素有助于我们更好地理解自己和他人在人际交往中的行为模式，并寻找更健康的社交策略。