在工作中，我们难免会遇到一些自己看不惯的人。面对这种情况，我们可以采取以下几种方式来对待：

　　1. 保持冷静和理智：当遇到看不惯的人时，首先要保持冷静和理智，不要被情绪所左右。尽量避免与对方发生冲突或争吵，以免影响工作氛围和团队合作。

　　2. 尊重差异：每个人都有自己的性格、习惯和价值观，我们应该尊重这些差异。即使我们对某些人的行为或态度感到不满，也要尽量理解并接受他们的存在。

　　3. 沟通与交流：如果看不惯的人的行为确实影响到了自己的工作，可以尝试与对方进行沟通和交流。以平和的态度表达自己的观点和感受，寻求共同解决问题的方法。

　　4. 寻求支持：如果沟通无果，可以寻求上级或同事的支持。向他们反映问题，并寻求他们的建议和帮助。同时，也可以借此机会了解其他人对这个人的看法，以便更好地处理关系。

　　5. 调整自己的心态：有时候，看不惯的人可能只是我们内心的一种偏见。在这种情况下，我们需要反思自己的心态，尝试从另一个角度看待对方，发现他们的优点和价值。

　　6. 保持距离：如果以上方法都无法解决问题，可以选择与看不惯的人保持一定的距离。尽量避免与他们直接接触，将注意力集中在自己的工作上，以免影响自己的情绪和工作效率。

　　总之，在面对看不惯的人时，我们应该保持冷静、理智和尊重，通过沟通、交流和寻求支持来解决问题。同时，也要学会调整自己的心态，以更宽容、包容的心态去面对工作中的各种人际关系。