领导总是对你发脾气可能有多种原因，以下是一些可能的解释：

　　1. 工作压力过大：领导可能面临巨大的工作压力和责任，导致情绪紧张和焦虑。在这种情况下，他们可能会对下属发脾气，以释放自己的压力和不满。

　　2. 沟通问题：有时候，领导可能因为沟通不畅而感到沮丧或失望。如果你没有及时向领导汇报工作进展或提供必要的信息，领导可能会因此而生气。

　　3. 期望与现实不符：领导可能对你的工作表现有较高的期望，但如果你的工作成果未能达到他们的期望，领导可能会因此感到失望并表现出愤怒。

　　4. 个人情绪问题：领导也是人，他们也可能受到个人情绪的影响。如果领导正经历个人生活中的困扰或压力，他们可能会将情绪宣泄到工作中，包括对你的发脾气。

　　5. 管理风格问题：有些领导可能采取严厉的管理风格，他们可能认为通过发脾气可以激励员工更好地完成工作。然而，这种管理方式往往会导致员工的不满和抵触情绪。

　　无论你的领导为什么总是对你发脾气，你可以尝试以下方法来应对和改善情况：

　　1. 保持冷静和专业：当领导发脾气时，尽量保持冷静和专业。不要与领导争吵或回应他们的愤怒，而是尝试理解他们的情绪并寻找解决问题的方法。

　　2. 主动沟通：与领导保持良好的沟通是解决冲突的关键。主动向领导汇报工作进展，确保他们了解你的工作情况，并及时解决任何问题。

　　3. 寻求反馈：与领导进行开放的对话，询问他们对你的工作表现的期望和意见。这可以帮助你了解领导的期望，并调整自己的工作方式以满足他们的需求。

　　4. 寻求支持：如果你觉得领导的脾气已经影响到你的工作环境和个人发展，可以考虑寻求人力资源部门或上级管理层的支持和建议。

　　总之，领导总是对你发脾气可能是由于多种原因引起的，但你可以通过积极的态度和有效的沟通来改善这种情况。